Error message

  • Deprecated function: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in include_once() (line 20 of /home/ligarman/domains/ligarmandiriconsulting.com/public_html/includes/file.phar.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in element_children() (line 6609 of /home/ligarman/domains/ligarmandiriconsulting.com/public_html/includes/common.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in element_children() (line 6609 of /home/ligarman/domains/ligarmandiriconsulting.com/public_html/includes/common.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in element_children() (line 6609 of /home/ligarman/domains/ligarmandiriconsulting.com/public_html/includes/common.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in element_children() (line 6609 of /home/ligarman/domains/ligarmandiriconsulting.com/public_html/includes/common.inc).
  • Notice: Trying to access array offset on value of type int in element_children() (line 6609 of /home/ligarman/domains/ligarmandiriconsulting.com/public_html/includes/common.inc).
  • Deprecated function: implode(): Passing glue string after array is deprecated. Swap the parameters in drupal_get_feeds() (line 394 of /home/ligarman/domains/ligarmandiriconsulting.com/public_html/includes/common.inc).

Artikel

Pendaftaran Pasien Rawat Jalan jaminan asuransi/perusahaan

1.    Ucapkan salam: ”Selamat pagi/siang/malam pak/ibu..”
2.    Perkenalkan diri dan tawarkan bantuan
3.    Tanyakan kondisi dan kebutuhan pasien dengan menanyakan keluhan pasien.
4.    Tanyakan nama pasien dan tanggal lahir

5.    Tanyakan dokter/poli klinik tujuan.

       Tanyakan ke perawat  rawat Jalan mengenai poli atau dokter yang lebih tepat menangani keluhan bila pasien belum mengetahui  ke dokter atau poli yang di tuju.

6.    Cek daftar pasien appointment

Contoh Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit

1.   Bagian HRD siapkan data karyawan yang akan dinilai.

2.   Bagian HRD siapkan formulir penilaian berkala karyawan.

3.   Bagian HRD distribusikan formulir penilaian berkala kepada seluruh atasan unit terkait pada minggu pertama bulan Desember.

4.   Karyawan yang bersangkuatan isi Formulir penilaian secara berjenjang dimulai dari karyawan yang dinilai, atasan langsung dan atasan tidak langsung.

Pages