1. Kepala Unit Kerja mengadakan pertemuan yang dihadiri oleh Manager, dan staff unit untuk melakukan brainstorming dan mendiskusikan bersama Sasaran Mutu apa yang harus diukur untuk peningkatan mutu di...
Dewan pengawas rumah sakit memiliki peranan yang penting. Dewan pengawas diperlukan agar rumah sakit dapat menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik sesuai dengan standar pelayanan minimal yang telah ditetapkan....
Berikut ini adalah tugas dari Satuan Pemeriksaan Internal (SPI) Rumah Sakit, diantarannya : Kepala unit Satuan Pemeriksaan Internal (SPI) Mengkoordinasikan proses pemeriksaan / audit internal bagi unit secara berkala untuk...
Dinas Kesehatan DKI Jakarta mengeluarkan beberapa persyaratan dalam proses mendirikan rumah sakit umum atau rumah sakit khusus di Jakarta. Adapun langkah-langkahnya adalah sebagai berikut: I. MELENGKAPI : Membuat surat...
TUJUAN PEMERIKSAAN Prosedur ini dibuat untuk melakukan pemeriksaan pengeluaran kas, memperkecil kemungkinan terjadinya kecurangan atau penyelewengan uang kas perusahaan , apakah pengeluaran kas benar benar terjadi dan dilengkapi dokumen...
TUJUAN PEMERIKSAAN Prosedur ini dibuat untuk melakukan pemeriksaan pengelolaan hutang usaha, memperkecil kemungkinan terjadinya kecurangan atau penyelewengan terkait hutang usaha, apakah hutang usaha benar benar terjadi dan dilengkapi dokumen...
TUJUAN PEMERIKSAAN Prosedur ini dibuat untuk melakukan pemeriksaan pengelolaan gaji, memperkecil kemungkinan terjadinya kecurangan atau penyelewengan terkait penggajian, apakah penggajian ini benar benar terjadi dan dilengkapi dokumen pendukungnya, pengeluarannya...
TUJUAN PEMERIKSAAN Prosedur ini dibuat untuk melakukan pemeriksaan pengelolaan aktiva tetap, memperkecil kemungkinan terjadinya kecurangan atau penyelewengan terkait aktiva tetap, apakah aktiva tetap itu benar-benar ada dan dilengkapi dokumen...
Penelitian dengan subjek manusia/pasien merupakan suatu upaya yang kompleks dan bermakna penting bagi sebuah rumah sakit. Pimpinan rumah sakit mengetahui tingkat komitmen yang dibutuhkan dan keterlibatan personal yang diperlukan...
Evaluasi Jabatan dilakukan karena banyak perusahaan, kesulitan dalam menentukan peringkat gaji para karyawannya, terutama untuk perusahaan besar yang memiliki banyak karyawan dan banyak jabatan, diperlukan pengaturan yang lebih jelas...